В базе jobs.dev.by — тысячи открытых для предложений
1. Вы находите подходящих специалистов в анонимизированной базе и отправляете им предложение.
2. Специалист подтверждает свой интерес к вакансии — тогда его или её имя и резюме доступно. Можно начать общение.
3. Если общение заканчивается наймом в течение трёх месяцев после контакта на jobs.dev.by, компания выплачивает бонус — 25% от зарплатных ожиданий кандидата, указанных в профиле.
В случае найма в течение трёх месяцев после контакта на jobs.dev.by работодатель оплачивает бонус в размере 25% от указанных в профиле кандидата зарплатных ожиданий. Сумма бонуса отображается на странице предложения вакансии кандидату.
За найм junior-специалистов с зарплатными ожиданиями менее $500 бонус не выплачивается.
Бонус за найм нужно оплатить в течение 30 дней после выхода специалиста на работу. О выходе специалиста на работу нам должен сообщить представитель компании.
Не бомбардируйте кандидатов нерелевантными предложениями. Если их это раздражает, они жалуются на компанию.
Не стоит пробовать присылать вместе с предложением свои контакты. Кандидат свяжется с вами сам и только в том случае, если ему интересно предложение.
